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障がい者採用募集要項

契約期間	期間の定めなし
試用期間	有、3ヶ月
給与	賃金形態：日給月給制想定年収： 320万円～ 520万円月給： 181,000円～290,000円通勤手当：会社規定に基づき支給上限5万円まで残業手当：有、残業時間に応じて別途支給
待遇	昇給：年1回賞与：年2回社会保険：健康、厚生年金保険、雇用、労災保養所：浜名湖、蓼科、リゾートトラストその他：退職金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度他
勤務時間	標準労働時間帯： 8:00～17:00 フレックスタイム制：有（コアタイム　なし）　※標準労働時間帯の中で1日の必須労働時間4時間
時間外労働	有（月平均25時間程度）
休日、休暇	休日：完全週休2日制（土、日）＜年間休日121日＞ＧＷ、夏季、年末年始休暇：年次有給休暇（入社年度10日間、以降勤続増に応じて最高20日まで）特別休暇（慶弔、転勤、産休、フィーメル、子の看護、介護他）
正規雇用労働者の中途採用比率	2020年度 31% 2021年度 68% 2022年度 72% ※公表日：2023年8月1日
受動喫煙対策	当社事業所：屋内禁煙その他：主要顧客先は屋内禁煙だが、顧客先により異なる
雇用実績	上肢、下肢、体幹、心臓、直腸、聴覚、精神

よくあるお問い合わせ

Q1採用選考の際、何を重視しますか？: A1人物を重視しています。
キャリア採用においてはスキルの評価も行いますが、いずれにせよ、論理的思考力や成長意欲を持った方で、
長く勤めていただける方を採用したいと考えています。
Q2残業はどのくらいありますか？: A2昨年度の平均残業時間は25時間／月です。
フレックスタイム制度を積極的に活用することで、オンオフのメリハリもつけられます。
Q3有給休暇はもらえますか？: A3初年度は10日、以降は勤続年数に応じて増加し、最大で年間20日の有休が付与されます。
ちなみに、昨年度の有給取得率は80%。さらなる取得率のアップに取り組んでいます。
Q4勤務地について教えてください。: A4岡崎本社、および取引先内に設置された当社事務所での勤務が中心となります。
業務の性格上、重要な機密データを扱うことが多いことから、その漏洩防止のため、
数名～数10名規模のチームを作り、愛知県内を中心とした取引先内における常駐勤務も行っています。
Q5仕事中はどのような服装ですか？: A5社会人としての節度や安全に配慮した服装となります。
男性はワイシャツとスラックス、女性はブラウスとスカートを着用される方が多いですが、ビジネスカジュアルも認められています。
Q6文系・理系を問いますか？: A6新卒・既卒採用においては学科不問としています。
人物重視で採用しており、様々な学科の先輩が活躍しています。
Q7転勤はありますか？: A7現状、転居を伴うような遠隔地への赴任は、ほぼありません。
Q8出産後も仕事は続けられますか？: A8もちろん続けられます。
育児休業、育児短時間勤務等の制度があり、実際に多くの方が活用しています。