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NEW & PREVIOUSLY GRADUATES新卒・既卒採用

  • 募集要項
  • FAQ

2025年卒の新卒採用募集を開始しました。
詳細はリクナビ2025をご覧ください。

よくあるお問い合わせ

Q1採用選考の際、何を重視しますか?
A1人物を重視しています。
キャリア採用においてはスキルの評価も行いますが、いずれにせよ、論理的思考力や成長意欲を持った方で、
長く勤めていただける方を採用したいと考えています。
Q2残業はどのくらいありますか?
A2昨年度の平均残業時間は25時間/月です。
フレックスタイム制度を積極的に活用することで、オンオフのメリハリもつけられます。
Q3有給休暇はもらえますか?
A3初年度は10日、以降は勤続年数に応じて増加し、最大で年間20日の有休が付与されます。
ちなみに、昨年度の有給取得率は80%。さらなる取得率のアップに取り組んでいます。
Q4勤務地について教えてください。
A4岡崎本社、および取引先内に設置された当社事務所での勤務が中心となります。
業務の性格上、重要な機密データを扱うことが多いことから、その漏洩防止のため、
数名~数10名規模のチームを作り、愛知県内を中心とした取引先内における常駐勤務も行っています。
Q5仕事中はどのような服装ですか?
A5社会人としての節度や安全に配慮した服装となります。
男性はワイシャツとスラックス、女性はブラウスとスカートを着用される方が多いですが、ビジネスカジュアルも認められています。
Q6文系・理系を問いますか?
A6新卒・既卒採用においては学科不問としています。
人物重視で採用しており、様々な学科の先輩が活躍しています。
Q7転勤はありますか?
A7現状、転居を伴うような遠隔地への赴任は、ほぼありません。
Q8出産後も仕事は続けられますか?
A8もちろん続けられます。
育児休業、育児短時間勤務等の制度があり、実際に多くの方が活用しています。

PERSON先輩社員の紹介

クリエイティブデザイン部

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車両技術部

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第1システムソリューション部

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デジタルエンジニアリング部

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テクニカルドキュメンテーション部

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車両技術部

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