当社はキャリア・第2新卒、障がい者採用において、通常のご応募に加え、リファラル（社員紹介）採用制度も取り入れています。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
当社の社員である知人・友人を通じ、本制度をご利用いただけます。
「転職を検討している」「より活躍できるフィールドがあれば転職を検討したい」という方は、当社社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がございましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
（エントリーフォームにて紹介者のお名前を確認させていただきます）
※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはございません。
※リファラルの有無で選考フローに変化はございません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
リファラル採用のメリット
当社では既にリファラル採用制度を利用して入社された方が何人もいらっしゃいます。
入社前から実際に働く社員から話を聞くことができるので
「会社の社風や職場の雰囲気が想像でき、入社後のギャップが少なかった」
「求められる業務レベルがわかっていたので、能力や経験不足で困ることはなかった」
といったメリットを感じることが期待できます。
