障がい者採用

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代表取締役社長の鈴木勝利から、
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代表取締役社長　鈴木 勝利
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事業内容はもちろん、環境や制度等さまざまな角度からダッドをご紹介します。

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/ リファラル採用

キャリア・第2新卒、障がい者採用において、通常のご応募に加え、リファラル（社員紹介）採用制度も取り入れています。

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採用事例

ダッドでは障がいをお持ちの方も活躍しています。
その一部をご紹介します。

事例.01
［仕事の内容］

社内報や名刺の作成

［障がい種別］
身体障がい（体幹）
（障がい等級：2級）
事例.02
［仕事の内容］

CAE解析

［障がい種別］
身体障がい（心臓機能）
（障がい等級：1級）
事例.03
［仕事の内容］

自動車部品の
補給単位設定業務

［障がい種別］
身体障がい（上下肢）
（障がい等級：6級）
事例.04
［仕事の内容］

ソフト開発

［障がい種別］
精神障害
（障がい等級：2級）
事例.05
［仕事の内容］

WEBコンテンツの作成

［障がい種別］
精神障害
（障がい等級：3級）
事例.06
［仕事の内容］

プレス型設計

［障がい種別］
精神
（障がい等級：3級）